4月29日上午,長沙高新區(qū)雷鋒新城建設(shè)推進暨第四屆勞動模范表彰大會隆重召開。會議表彰了第四屆勞動模范、麓谷好人、優(yōu)秀青年企業(yè)家等一批群團工作先進集體和先進個人,恒凱環(huán)保工會被授予“模范職工之家”稱號,副總裁邢漢君被評為長沙市“青年崗位能手”。此次榮譽的獲得,不僅是區(qū)總工會對公司多年工會工作的極大肯定和鼓勵,也表明公司工會敢于在新時代肩負新使命,工會工作取得新成效。
近年來,公司工會在上級總工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以打造職工信賴的“娘家人”為目標,以做好員工服務(wù)的排頭兵為導(dǎo)向,倡導(dǎo)“以員工為本、以關(guān)愛入心”,主動作為,創(chuàng)新發(fā)展,規(guī)范管理,拓展建家內(nèi)涵,想員工之所想,急員工之所急,在助推工會轉(zhuǎn)型升級、關(guān)愛服務(wù)員工工作中取得了顯著成效,為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
充分發(fā)揮組織職能 保障公司安全穩(wěn)定發(fā)展
2019年,公司換屆選舉組建了新的工會委員會、經(jīng)費委員會以及女職工委員會,及時更換了社會團體法人資格證,形成了一個規(guī)范性較高的工會:有牌子、有公章、有制度、有辦公場所、有活動記錄以及有工會臺賬和檔案,并對工會章程、職工代表大會制度、勞動保護管理制度等十余項章程和制度進行了修改與完善;同時建立勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會,按時向上級工會提交工資集體協(xié)議、女職工權(quán)益保護專項合同以及湖南恒凱環(huán)保集團集體合同,維護工會成員的合法利益。
為增強員工的消防法制觀念和安全意識,工會建立了企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,積極開展消防安全培訓(xùn)和演習,定期進行安全生產(chǎn)大檢查,及時向員工普及消防知識,檢查、維護生產(chǎn)設(shè)備與器材,提升消除火災(zāi)隱患的能力,為公司安全穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。
充分發(fā)揮關(guān)愛職能 精準貧困幫扶救助
為確保工會經(jīng)費管理和服務(wù)職工更加精準到位,切實為職工做好事、解難事,及時將組織的溫暖送到職工心坎上,工會通過公司撥款獲取經(jīng)費,主要使用在員工結(jié)婚、生育、住院慰問、喪葬慰問等方面。
每年端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司工會都會發(fā)放一定金額的現(xiàn)金、購物券或生活物資;每季度工會都為員工舉辦生日會,并送上精心準備的生日禮物;在關(guān)心員工的同時,也關(guān)愛員工子女,設(shè)置員工子女升學(xué)獎勵,對其子女高中考入長沙四大名校以及大學(xué)考進一本大學(xué)的員工給予子女升學(xué)獎勵。
公司工會成立“員工互助會”,幫助員工解決燃眉之急與實際困難,讓員工在困難的時候可以享受無息借款,累計解決了20人次合計50多萬元的無息借款需求。
公司積極參加公益活動,履行社會責任,回報社會,為員工徐浩組織了愛心捐款,參與了郴州蘇仙區(qū)教育精準扶貧活動,“萬企幫萬村”幫扶椒花新村精準脫貧等公益活動,積極捐款、捐助防疫物資支持新冠疫情防控,彰顯了民企力量。
充分發(fā)揮服務(wù)職能 提升員工素質(zhì)與凝聚力
為方便員工獲取技能與知識,提升員工素質(zhì),公司工會經(jīng)常邀請專業(yè)老師開展了幾十場不同類型的培訓(xùn),經(jīng)常性派公司員工參加外部專業(yè)機構(gòu)的培訓(xùn)學(xué)習,不定期開展讀書學(xué)習討論會,給員工發(fā)放勵志書籍,打造黨群文化陣地,開設(shè)閱覽室,讓員工在閑暇之余能有一片學(xué)習的天地。
同時,工會領(lǐng)導(dǎo)班子也加強自身學(xué)習,開展關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,提高其工作積極性,提高成員滿意度。
公司工會以創(chuàng)建“快樂恒凱”為載體,積極組織各項文體活動,成立興趣小組等,舉辦籃球賽、演講比賽、讀書會、趣味運動會、橘子洲頭“熒光夜跑”以及岳麓山爬山等活動,豐富了員工的文化生活,強化員工的凝聚力和向心力。
適應(yīng)新時代,我們一直在奮進,公司工會將以此為契機,進一步開拓進取,銳意創(chuàng)新,努力提升工會工作群眾化、民主化、科學(xué)化水平,不斷增強工會組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,把公司工會建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”,團結(jié)和引領(lǐng)廣大職工永遠聽黨話、跟黨走,爭創(chuàng)工會工作新局面。